رئیس هیات مدیره سایپا:
شایسته سالاری با تکیه برتوان داخلی سایپا دستورکار تیم مدیریتی است
رئیس هیات مدیره سایپا اظهار داشت: اولین موضوعی که تیم مدیریتی جدید سایپا در دستور کار قرار خواهد داد، شایسته سالاری با تاکید بر نیروها و توان داخلی این گروه خودروسازی است.
به گزارش حراج کن به نقل از مهر به نقل از سایپا، علیمردان عظیمی در آئین معارفه مدیرعامل و اعضای جدید هیات مدیره گروه خودروسازی سایپا اظهار داشت: سایپا از توان و استعداد بسیار بالایی در حوزه منابع انسانی برخوردار می باشد که با شایسته سالاری میتوان به بهره وری و در نتیجه تیراژ بیشتر تولید و کیفیت بالاتر دست پیدا کرد.
عظیمی ضمن اشاره به تجربیات خود در شرکتهای گروه خودروسازی سایپا به بوروکراسی و زمان بر بودن اجرای تصمیمات در ساختارها انتقاد نمود و اضافه کرد: لازم است برخی روندها و فرآیندها در این عرصه تغییر کند، وقتی به یک تیم مدیریتی در یک شرکت زیرمجموعه اعتماد می شود، باید به آنها اختیار عمل هم داد تا بتوانند در جهت توسعه و پیشرفت عمل کنند.
وی اضافه کرد: برخی واحدهای ستادی هم گسترده و سنگین شده و چابکی لازم را ندارند، این در شرایطی است که بخش های پشتیبانی و تولید گاهی برای تأمین نیروی انسانی لازم به مشکل بر می خورند، ازاین رو در این عرصه هم احتیاج به بازبینی و اصلاح ساختار و روند داریم.
رئیس جدید هیات مدیره گروه خودروسازی سایپا با قدردانی از تلاشهای سلیمانی مدیرعامل پیشین و رستگار و شیخ زاده اعضای پیشین هیات مدیره اظهار داشت: مدیرانی که تابحال در سایپا کوشیده اند، برادران متخصص، متعهد و تلاشگر ما بوده و هستند و حفظ احترام آنها بر ما واجب است.
عظیمی در انتها ضمن اشاره به پرسش «ما پس از شهدا چه کرده ایم»، اظهار نمود: تعداد زیادی از متخصصان و نخبگان این کشور در سالهای دفاع مقدس و بعد از آن، با نثار جان و خون خود، امنیت، اقتدار و آسایش را برای ما به ارمغان آورده اند و امروز بر ما واجب است که در سایه این امنیت و آسایش، برای پاسداشت خون آنها تلاش بیشتری داشته باشیم.
منبع: حراج كن
این مطلب را می پسندید؟
(0)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد شایسته سالاری با تکیه برتوان داخلی سایپا دستورکار تیم مدیریتی است
نظر شما در مورد شایسته سالاری با تکیه برتوان داخلی سایپا دستورکار تیم مدیریتی است